Oferta budowy testów psychometrycznych

Dla badaczy i firm

Oferujemy kompleksowe wsparcie w projektowaniu, analizie i wdrażaniu testów psychometrycznych, zarówno w kontekście Klasycznej Teorii Testów (CTT), jak i Teorii Odpowiedzi na Pozycje Testowe (IRT) oraz nowoczesnych metod Computer-Assisted (Adaptive) Testing (CAT/CAD).

Nasza oferta skierowana jest do:

  • badaczy naukowych i doktorantów
  • firm zajmujących się diagnozą i selekcją pracowników
  • instytucji edukacyjnych
  • organizacji używających narzędzia diagnostyczne i aplikacje pomiarowe

Zakres współpracy

1. Koncepcja pomiaru

  • Określenie celu pomiaru i kontekstu zastosowania testu.
  • Definicja konstruktu psychologicznego (np. inteligencja, satysfakcja z pracy, empatia, odporność psychiczna).
  • Opracowanie modelu teoretycznego i jego komponentów.
  • Zdefiniowanie założeń testu w oparciu o CTT, IRT lub hybrydowe podejście mieszane.

2. Przegląd literatury i analiza istniejących narzędzi

  • Przegląd aktualnych publikacji naukowych i baz testów psychometrycznych.
  • Analiza istniejących narzędzi pomiarowych (zarówno komercyjnych, jak i akademickich).
  • Identyfikacja luk i potrzeb pomiarowych w danym obszarze.

3. Projektowanie skal i pozycji testowych

  • Opracowanie propozycji skal i podskal, zgodnie z modelem teoretycznym.
  • Tworzenie pozycji testowych (zarówno w formie klasycznej, jak i adaptacyjnej).
  • Konsultacje z ekspertami dziedzinowymi i psychometrami.
  • Opracowanie wersji eksperymentalnej testu.

4. Pilotaż i wstępne badania

  • Przeprowadzenie pilotażu na próbie reprezentatywnej.
  • Analiza wstępnych danych pod kątem:
    • rzetelności pozycji (alfa Cronbacha, omega McDonalda),
    • trafności treściowej, teoretycznej, wewnętrznej i różnicowej
    • charakterystyk pozycji w modelach IRT (np. 1PL, 2PL, 3PL).
  • Identyfikacja i eliminacja pozycji problematycznych.

5. Badania zasadnicze i analizy psychometryczne

  • Realizacja pełnego badania walidacyjnego.
  • Analizy oparte na:
    • Klasycznej Teorii Testów (CTT) – analiza rzetelności, mocy dyskryminacyjnej, błędu pomiaru;
    • Teorii Odpowiedzi na Pozycje Testowe (IRT) – estymacja parametrów trudności i dyskryminacji, analiza dopasowania modelu;
    • analizie inwariancji pomiaru (np. między grupami płci, wieku, języka).
  • Możliwość integracji wyników z systemami Computer-Assisted Testing (CAT) lub Computer-Adaptive Testing (CAD).

6. Opracowanie norm

  • Ustalanie norm stenowych, centylowych lub T-score na podstawie dużych prób populacyjnych.
  • Opracowanie odrębnych norm dla wybranych grup demograficznych.
  • Walidacja zewnętrzna na niezależnych próbach.

7. Opracowanie podręcznika testu lub programu komputerowego

  • Przygotowanie pełnego podręcznika testowego, obejmującego:
    • opis teoretyczny konstruktu,
    • procedurę testowania,
    • opis właściwości psychometrycznych,
    • interpretację wyników.
  • Możliwość stworzenia interaktywnego programu komputerowego lub aplikacji webowej do przeprowadzania testu, w tym adaptacyjnego systemu CAD/CAT.

Dodatkowe opcje

  • Analizy międzykulturowe i tłumaczenia testów (back-translation).
  • Automatyzacja raportów wynikowych dla osób badanych i administratorów.
  • Szkolenia i konsultacje z zakresu psychometrii, analizy danych, modelowania IRT oraz programowania testów adaptacyjnych.
  • Możliwość realizacji projektów w R, Pythonie lub dedykowanych środowiskach CAT.

Dlaczego warto?

✅ Oparcie o naukowe standardy psychometrii
✅ Integracja z nowoczesnymi metodami IRT i CAT
✅ Elastyczna współpraca – od koncepcji po gotowy produkt
✅ Raporty i materiały zgodne ze standardami i naukową jakością
✅ Możliwość komercyjnego wdrożenia testu online